Naast mede-eigenaar ben ik het inhoudelijke brein achter Talent College en schrijfster van het boek “Werken aan amplitie”.

Mijn motto is ‘Blink uit in wie je bent’. Als je lekker in je eigen vel zit, dan ben je op je best voor jezelf én jouw omgeving. Dit besef lijkt in veel organisaties verloren te zijn gegaan met een te grote focus op de cijfertjes. Door ons juist op de mens te richten, volgen de cijfers vanzelf in een stijgende lijn. Als toegepast psycholoog kwam ik in aanraking met de positieve psychologie, wat mij op amplitie gebracht heeft. Door ‘Werken aan amplitie’ handen en voeten te geven middels onze diensten bij Talent College, draag ik bij aan het uitblinken van mens, organisatie én maatschappij. Wat mij betreft het leukste werk dat er bestaat!

Naast mede-eigenaar ben ik dé trainer om management en medewerkers te activeren voor hun bijdrage aan een succesvolle organisatiecultuur.

Iedere dag krijg ik energie van kennis delen, inspireren en netwerken met mensen die werkend Nederland ook positiever en energieker willen maken. Als ondernemer, trainer en spreker houd ik mij al sinds 2016 bezig met goed werkgeverschap, recruitment en vitaliteit. In 2020 kwam voor mij alles samen in het gedachtegoed van amplitie. Ik vind het dan ook een feest om met dit team de amplitieve denk- en werkwijze verder te verspreiden.

Ontwikkelmanager Talentmanagement & TMA professional die helpt de talenten te ontdekken, te ontwikkelen en in te zetten in teams en organisaties.

Zoals Cruijff het zei: “je gaat het pas zien als je het door hebt”. We doen binnen organisaties al veel goede dingen met de focus op gezondheid, werkgeluk, vitaliteit. We kunnen alleen de goede dingen nóg beter doen door er amplitief aan te werken. Het versterken en vergroten van de talenten van onze mensen bijvoorbeeld. Voor mij is dat één van de pijlers om het welzijn van mensen en de organisatie te verhogen. Als ontwikkelmanager en TMA-coach mag ik mij vanuit Talent College met veel plezier bezighouden met de ontwikkeling en groei van mens & organisatie vanuit het amplitieve gedachtegoed.

Ontwikkelmanager die vanuit HR perspectief meebouwt aan de toepassing van amplitie in de praktijk.

Tijdens mijn verschillende rollen in het HR-vakgebied ben ik steeds meer geïnspireerd geraakt door thema’s als werkgeluk, goed werkgeverschap en duurzame inzetbaarheid. Door daar amplitief aan te werken zie je hoe je met kleine aanpassingen in de benadering van dagelijkse situaties, de betrokkenheid en het enthousiasme van medewerkers al vergroot. Wanneer mensen optimaal energie ervaren worden ze de beste versie van zichzelf en dragen ze bij aan de prestaties én het succes van de hele organisatie.

Backofficemedewerker en hiermee onze steun en toeverlaat binnen het team.

Van kleins af aan ben ik al gek op puzzels maken. Het begint met chaos; allemaal losse elementen die nergens lijken te passen. Alleen als je beter kijkt zie je bepaalde eigenschappen als kleuren en vormen en kom je tot een overzichtelijk geheel. Dat is ook precies wat mij aantrekt in administratieve en organisatorische zaken. Ik vind het heerlijk om het voor anderen helder te maken en structuur te bieden. Mijn expertise zet ik in om Talent College te helpen bij administratieve vragen en taken rondom opleidingen, het kennisplein, de academy en financiën.