Beschrijving
Jaarprogramma 2025
10 feb 15:00-16:30 u: Online kennissessie ‘Waardering van medewerkers’
Waardering is voor veel mensen een motivatiefactor en daarom is het belangrijk om hier voldoende aandacht voor te hebben binnen jouw organisatie. Waarbij wij vanuit amplitie stimuleren om niet alleen waardering te geven aan de medewerker, maar juist ook aan de mens daarachter.
In deze online sessie neemt Yrenee Koen je mee in 3 niveaus van waardering; organisatie waardering, collegiaal waarderen en zelf waardering. Je gaat met elkaar in gesprek over de inhoud van deze 3 niveaus en gaat waarderend kijken naar wat je binnen jouw organisatie al doet en hoe je dat kunt versterken. En natuurlijk geeft Yrenee je nieuwe inspiratie voor meer dagelijkse waardering binnen jouw organisatiecultuur.
10 apr 12:30-14:00 u: Online kennissessie ‘Amplitieve inzet TMA’
“Blink uit in wie je bent”, is het motto van Talent College. Om te kunnen uitblinken is het nodig om bewust(er) te weten welke talenten je bezit. De TMA-methode (Talent en Motivatie Analyse) is de meest amplitieve tool die je hiervoor kan inzetten.
In deze online sessie neemt Ynske Looije je mee in de amplitieve inzet van TMA. We staan stil bij het ontdekken, ontwikkelen en inzetten van je eigen talenten en die van je collega’s op amplitieve wijze en hoe TMA dit proces ondersteund. En geven we inspiratie om talentgericht werken binnen jouw organisatie te versterken.
24 jun 9:00-10:30 u: Online kennissessie ‘Moderne kijk op werving en selectie’
“De voordeur en achterdeur van jouw organisatie staan altijd open en daarom moeten we daar tussen redenen benoemen waarom mensen willen blijven”. Ook in 2025 komt de nadruk nog meer te liggen op het versterken van ons menselijk kapitaal op de arbeidsmarkt. Daarom is het tijd om het traditionele werven en selecteren achter je te laten en te ontdekken hoe je wél succesvol (nieuw) talent aantrekt:
Tijdens deze kennissessie neemt Ellen van Dieren je mee in de moderne wijze van werving & selectie vanuit de amplitieve denk- en werkwijze. Maak kennis met talentgericht werven, doe tips op over het schrijven van talentprofielen en ontdek de kracht van waarderende vragen tijdens de gesprekken. En ook deelt Ellen succesvolle verhalen van deelnemers uit de tweedaagse leergang amplitieve werving & selectie. Dit om jou te inspireren om zelf ook stappen te maken naar een moderne wijze van werving & selectie.
22 sept 15:00-16:30 u: Online kennissessie ‘Positieve communicatie voor groei van mens en organisatie’
“Daar waar jij over praat, gaat een ander op door” Deze quote geeft de kracht van jouw communicatie aan en dit betekent dat jij met jouw communicatie iedere dag het verschil kan maken. Waar praat jij over, welk onderwerp zet je op de agenda of welke vraag stel je aan een collega? Deze sessie maakt je niet alleen bewust van jouw communicatie, het helpt je ook verder op weg.
Tijdens deze kennissessie neemt Ellen je mee in de wereld van positieve communicatie. Zo laat ze jou de kracht van positieve communicatie ervaren en geeft je tips om hier zelf ook mee aan de slag te gaan. En deelt ze highlights uit de training positieve gespreksvoering wat erop gericht is om het eigenaarschap van medewerkers te vergroten. Goed in te zetten binnen een continue dialoog voor jouw organisatie.
18 nov 12:30-14:00 u: Online kennissessie ‘Verandering versus ontwikkeling’
De snelveranderende wereld om ons heen vraagt om organisaties en mensen die mee blijven bewegen. Die willen leren, innoveren en experimenteren om wendbaar en hiermee succesvol te blijven. Alleen hoe creëer je een organisatiecultuur die hier aan bijdraagt? Op deze vraag geeft Yrenee je het antwoord in deze online kennissessie.
Zo laat Yrenee je zien hoe we vanuit amplitie kijken naar verandering versus ontwikkeling. Haar meest gebruikte quote “Pijn motiveert verandering, inspiratie motiveert ontwikkeling” gaat ze zeker aan je toelichten. En ook deelt Yrenee kenmerken van een ontwikkelcultuur en tips hoe je het ontwikkelvermogen van medewerkers vergroot!