Skip to main content

Mensgericht en betekenisvol organiseren door te werken aan amplitie. Wat houdt dat in?

 

✅ Behandel je medewerkers zoals je wilt dat zij je klanten behandelen.

✅ Waardeer datgene wat goed gaat en ontdek hoe je dat breder kunt inzetten.

✅ Wacht niet tot iets móét veranderen, maar zorg voor continue ontwikkeling.

✅ Probeer het positieve te snappen, om het negatieve echt te begrijpen.

✅ Focus niet op wat je wil verkopen, maar op wat je wil bijdragen.

✅ Durf een werkomgeving te creëren waarin mensen durven aangeven wat zij nodig hebben om uit te blinken.

✅ Besef dat je draagvlak creëert door veel te luisteren en daarnaar te handelen, niet door veel te praten en overtuigen.

✅ Motiveer belangrijke organisatiebeslissingen om medewerkers betrokken te krijgen en hen ruimte te geven als professional mee te denken met kansen én uitdagingen.

✅ Laat leiders faciliteren en motiveren, niet sturen en controleren.

✅ Weet dat wat écht belangrijk is en dat wat te meten is, slechts een klein beetje met elkaar overlappen.

✅ Dat waar je over praat, bepaalt waar je op focus. Dus geen verzuimbeleid, maar een gezondheidsbeleid. Geen week van de werkstress, maar week van het werkgeluk. Geen vergrijzing, maar verzilvering…

✅ Houd altijd voor ogen: meer welzijn, beter functioneren, groter organisatiesucces!

Wil je meer weten over werken aan amplitie? Meld je aan voor de eendaagse masterclass, boek ons voor een inspiratiesessie of schrijf je in voor de opleiding tot amplitiedeskundige. Let op, op 11 november 2022 start een extra opleidingsgroep in Zwolle!

Hulp nodig? WhatsApp ons