Mensen zijn het meest gemotiveerd, effectief en succesvol in werk dat aansluit bij hun talenten. De TMA Talentenanalyse benadert mensen positief, is niet veroordelend en biedt veel inzicht in de persoonlijkheid van mensen. De TMA kan ingezet worden om mensen te activeren vanuit hun intrinsieke motivatie.
Wat is de TMA?
De Talent en Motivatieanalyse (TMA) maakt het mogelijk een objectieve, opbouwende en vooral diepgaande analyse van drijfveren, talenten en ontwikkelmogelijkheden te maken van zowel individuen als teams. In een grafische weergave (de TMA Radar) wordt de uitslag van de meting van 22 drijfveren en 44 talenten van de kandidaat gerapporteerd.
Deelgebieden
De TMA meet de drijfveren en talenten binnen zes persoonlijkheidsgebieden:
- Emotionele balans (rood)
- Motieven (geel)
- Sociale talenten (licht groen)
- Beïnvloedende talenten (paars)
- Leidinggevende talenten (donker groen)
- Organisatorische talenten (blauw)
Toepassing TMA
De Talent en Motivatieanalyse kan ingezet worden bij zowel individuen als teams. De TMA talentenanalyse wordt toegepast voor selectie-, ontwikkeling-, mobiliteit-, beroepskeuze- en reïntegratievraagstukken.
TMA Rapport Individuen
Naast de bespreking van de zes persoonlijkheidsgebieden bevat het TMA Rapport:
TMA Rapport Teams
Bij een teamsessie krijgen de deelnemers niet alleen een individueel rapport, maar ook een teamrapportage. Deze bevat de volgende onderdelen:
- Grafisch teamoverzicht van de drijfveerscores en talenten
- De meest opvallende gedragsvoorkeuren en talenten van het team
- Overzicht van drijfveren en talenten per deelgebied per individu
- Een teambuilder met de meest kansrijke oplossingsstrategieën voor het team
- Een competentieoverzicht met de mate van (team)talent voor specifieke competenties
Meer informatie?
Wilt u meer informatie over onze diensten? Neem contact met ons op.
Een greep uit onze expertise
Heeft u interesse in deze of een andere activiteit?
Neem contact met ons op om uzelf aan te melden of meer informatie te ontvangen.